Des Jobs pour les OVNIS…

LE BUREAU DES PHÉNOMÈNES AÉRIENS NON IDENTIFIÉS DU DÉPARTEMENT DE LA DÉFENSE A RÉCEMMENT EMBAUCHÉ…

https://thedebrief.org/the-dods-unidentified-aerial-phenomena-office-was-recently-hiring/

TIM MCMILLAN – Le 6 MAI 2022

Vous êtes curieux de tout ce qui est mystérieux et vous avez envie d’enquêter sur les « phénomènes aériens non identifiés » (PAN), plus connus sous le nom d’ovnis ?

Si c’est le cas, l’Office of the U.S. Director for National Intelligence (ODNI) a peut-être le poste idéal pour vous.

Récemment, le DNI a publié des offres d’emploi pour les postes de Senior Analysis Lead et de Collection Lead au sein du Airborne Object Identification and Management Synchronization Group (AOIMSG) du Département de la Défense.

Selon les offres d’emploi, le responsable principal de l’analyse et le responsable de la collecte  » synchroniseront l’analyse et les rapports de renseignement au nom du directeur du groupe de synchronisation de l’identification et de la gestion des objets aéroportés (AOIMSG) « . Ils assureront également la coordination entre plusieurs agences gouvernementales « en ce qui concerne les rapports et l’analyse des phénomènes aériens non identifiés ».

Ces postes vacants s’inscrivent dans le cadre des efforts déployés par le gouvernement pour prendre plus au sérieux la question des objets inexpliqués et mystérieux observés dans l’espace aérien militaire.

Malheureusement, si vous ne travaillez pas déjà dans la communauté du renseignement des États-Unis et si vous ne possédez pas une habilitation Top Secret/SCI, vous ne devez pas postuler. Et même dans ce cas, il est peut-être trop tard.

En novembre 2022, le ministère de la Défense a annoncé la création de l’AOIMSG, qui succède à l’UAPTF (Unidentified Aerial Phenomena Task Force) de la Marine.

L’annonce de la création d’un organe permanent d’enquête sur les UAP a coïncidé avec un mémo de la secrétaire adjointe à la Défense, Kathleen Hicks, soulignant le risque potentiel pour la sécurité des vols posé par les UAP et la nécessité de normaliser les rapports sur les incidents liés aux UAP.

La création de l’AOIMSG a également permis de prendre de l’avance sur la législation proposée précédemment par les sénateurs Kirsten Gillibrand (D-NY) et Marco Rubio (R-FL), intitulée « Mise en place d’une structure et d’autorités pour traiter les phénomènes aériens non identifiés ». En plus de décrire les mesures que le DoD devrait prendre pour enquêter sur les UAP, le projet de loi proposé ordonnait la création d’un « bureau permanent de surveillance et de résolution des anomalies ».

En décembre, une version légèrement édulcorée de l’amendement Gillibrand-Rubio a été adoptée dans le cadre de la loi d’autorisation de la défense nationale pour l’exercice 2022. Et pour la première fois dans l’histoire, l’enquête sur les UAP ou les ovnis est devenue une question de loi mandatée par le gouvernement fédéral.

Unidentified Aerial Phenomena
Job Poste de responsable de la collecte AOIMSG. (Image Source : ODNI)

Selon l’ODNI, les postes d’analyste principal et de responsable de la collecte aideront à synchroniser les efforts analytiques de l’AOIMSG avec les membres clés du DoD, de la Defense Intelligence Enterprise (DIE) et de la Intelligence Community (IC).

L’offre d’emploi mentionne explicitement la Defense Intelligence Agency (DIA), la National Geospatial-Intelligence Agency (NGA) et la National Security Agency (NSA) dans sa description des « membres clés ».

Les postes devront également « établir des processus et des procédures pour s’assurer que les objets anormaux signalés sont analysés par des experts en la matière dans les disciplines de renseignement appropriées. »

Pour satisfaire aux qualifications minimales de l’un ou l’autre de ces postes, un candidat doit avoir « un parcours universitaire et/ou professionnel fondé sur le renseignement, les activités liées au renseignement et les domaines fonctionnels, en mettant l’accent sur l’analyse des données de toutes sources et les outils associés », ainsi qu’une « expertise en matière de normes d’analyse du renseignement, d’analyse de toutes sources et de production de renseignements ».

Les deux rôles sont répertoriés comme des postes GG/GS-15, ce qui correspond à l’échelon le plus élevé de la grille salariale générale pour les employés civils fédéraux, juste en dessous des postes de haut rang de la fonction publique du Senior Executive Service (SES). Dans l’ordre établi du DoD, le poste GS-15 équivaut au grade militaire de colonel, avec un salaire de base compris entre 112 890 et 146 757 dollars par an.

Les candidats doivent avoir une habilitation Top Secret/Sensitive Compartmented Information (SCI) active pour être éligibles.

Unidentified Aerial Phenomena
Job Poste d’analyste principal de l’AOIMSG. (Image Source : ODNI)

Il est certain qu’un grand nombre d’enquêteurs amateurs sur les UAP et de passionnés d’OVNI sauteraient sur l’occasion de rejoindre le groupe officiel d’enquête sur les UAP du gouvernement. La majorité d’entre eux disent depuis des décennies que le sujet de l’UAP doit être pris au sérieux.

Malheureusement, les postes actuellement vacants pour rejoindre l’AOIMSG sont répertoriés dans le cadre du Joint Duty Program de l’ODNI et ne sont ouverts qu’aux personnes travaillant déjà dans l’une des 17 agences fédérales de la communauté du renseignement des États-Unis.

Créé en 2004, le programme de service commun vise à favoriser l’expertise et la coopération interagences en permettant aux membres de la communauté du renseignement d’effectuer des affectations temporaires par rotation dans d’autres agences ou programmes relevant de l’ODNI.

Selon l’annonce, la durée de l’affectation à l’AOIMSG pour l’un ou l’autre de ces postes serait fixée à 24 mois.

Même si vous êtes un membre intéressé de la communauté du renseignement, vous n’avez peut-être pas de chance. Selon les offres d’emploi, la date limite pour postuler à l’un ou l’autre des postes a pris fin le 15 avril 2022. En outre, l’avis de vacance de poste indique que la date de début des emplois est le 26 avril 2022.

Toutefois, la politique de l’ODNI stipule que l’agence mère d’un candidat doit approuver l’affectation temporaire, et les deux postes sont toujours répertoriés comme des postes vacants « Joint Duty Rotational Assignment » sur le site Web du DNI. Tout n’est donc peut-être pas perdu.

Selon un rapport récent de Politico, après que les membres des commissions sénatoriales du renseignement et des services armés ont reçu leur premier briefing mandaté par le Congrès, les législateurs auraient été moins que satisfaits des efforts du DoD pour examiner les incidents UAP.

« Rubio est définitivement frustré… Ils n’avancent pas assez vite, ne font pas assez, ne partagent pas assez », a déclaré l’un des assistants du sénateur de Floride Marco Rubio à Bryan Bender de Politico.

Alors, qui sait ? Peut-être qu’avec la pression continue du Congrès, d’autres postes vacants au bureau d’enquête de l’UAP du ministère de la Défense pourraient se profiler à l’horizon.

Tim McMillan est un cadre des forces de l’ordre à la retraite, un journaliste d’investigation et le cofondateur de The Debrief. Ses écrits portent sur la défense, la sécurité nationale et la communauté du renseignement. Vous pouvez suivre Tim sur Twitter : @LtTimMcMillan.  Tim est également joignable par courrier électronique : tim@thedebrief.org ou par le biais d’un système de cryptage.

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